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人材募集からビザ申請までトータルサポート

外国人採用の決定版


完全成功
報酬

安心の
保証期間

特定技能
対応可能

our service様々な外国人の募集・採用に関する疑問にお答えし、
御社の採用活動を支援します。

国内の人材確保が困難になっている中、弊社は、ベトナム、中国、韓国、ネパールなど
多様な外国人求職者のネットワークを持っています。
人材が足りない…募集をかけても応募が来ない…外国籍の人材のノウハウがない…そんな企業様のお悩みを解決します!
弊社は人材紹介とビザ手続きを同時に手掛けてきた実績があり、
他にはない、弊社が独自に提供できる価値であると考えています。

mission外国人採用をお考えの皆さまのお悩みを全て解決!

日本語が話せるか心配
当社は全て日本人による日本語チェックをクリアした選りすぐりの人材だけを紹介しますので、面接でがっかりすることはありません。
すぐに辞めないか心配
雇用のアンマッチを防ぐため、3ヶ月間の保証期間を設定。最初の2週間で退職した場合には手数料は頂きません。
ビザが取れるのか心配
せっかく採用したのにビザが不許可で採用できないという事態が起きないよう、ビザの観点から在留資格と法令に適合した人材と職種のマッチングのみ行います。
地方でも来てくれるのか心配
当社は地方の企業でも豊富に実績を有し、柔軟に全国対応致します。地方在住の留学生ともネットワークを持っている他、ビデオ面接の実施なども可能です。

reasonジャパンブリッジが選ばれている理由

01

徹底したクオリティコントロール

紹介する人数よりも、質を重視しています。紹介人材は全て直接コミュニケーションの上日本語チェックを致します。英語が必要な業務の場合には、英語力のチェックも行います。学歴チェックも行ない、条件に見合った人材をピンポイントでご紹介致します。

02

完全成功報酬

ジャパンブリッジは、入社に当たりビザの変更手続で不許可になった場合は一切の手数料を頂きません。自信と責任があるからこそのご提案です。初期費用も月額費用も不要。お気軽にお試し頂きます。

03

コンプライアンス

ジャパンブリッジは、グループ企業のジャパンブリッジ行政書士法人と連携し、在留資格と法令に適合した案件と人材のみをご紹介致します。外国人を雇用したいが法律上のリスクが分からないので踏み出せないという企業様にも、正しい雇用のあり方を懇切丁寧にご説明致します。

04

万全のフォロー体制

ジャパンブリッジは、紹介人材が定着してこそ私たちのサービスの価値があると考えています。保証期間中の対応はもちろんのこと、紹介人材が在籍する間はクライアントと人材とのコミュニケーションのフォローを致します。英語、ベトナム語、中国語、スペイン語に対応しており、入社後の相談や悩み事、直接本人に言いにくいことなどは全て当社にお任せください。

05

ビザ手続きもお任せ

入社するためのビザ変更手続きはもちろんのこと、ビザ更新手続き、各種変更手続きもジャパンブリッジ行政書士法人が対応致します。人材毎のビザ期限管理を行い、安心して雇用が継続する環境を整えます。

CONTACTサービスに関するご質問・お見積りなどお気軽にご相談ください

お電話でのお問い合わせ

03-4400-7975受付時間/月~金10:00-18:00

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price 料金体系

当社は一般的な理論年収方式ではなく、
よりリーズナブルな基本給12ヶ月制を採用しています。

料金の計算式

正社員・契約社員採用

基本給12ヶ月×30×消費税

※基本給が20万円以下の場合には20万円を基本給として計算致します。

基本給20万円、職務手当2万円、住宅手当1万円年間 賞与60万円の場合

理論年収方式

(20万円+2万円+1万円)×12+60万円×30%×消費税
1,088,640円

当社方式

20万円×12×30%×消費税=777,600円

311,040円も
お得!

アルバイト紹介単価について

留学生や家族滞在で在留している外国人のアルバイト紹介にも1名から対応致します。
完全成功報酬型で、5回勤務するまでは紹介手数料頂きません。料金は1名採用の場合1人当たり80,000円+消費税です。ボリュームディスカウント等もご相談可能です。

Job seeker求職者のデータ

国籍

  • アメリカ
  • 中国
  • 台湾
  • ネパール
  • ミャンマー
  • スペイン
  • インド
  • ベトナム
  • タイ
  • 韓国
  • カナダ
  • カンボジア
  • フィリピン
  • など

Job type外国人採用が可能な職種一覧

企業の状況や成長フェーズに合わせた人材紹介が可能です。
日本語レベルや経験も細かく指定することができるので、「日本語資格N1以上取得」や「トリリンガル」など
候補者を絞り込んだご紹介が可能です。例えば、エンジニアでもphpなど使用可能な言語の絞り込みから、
通訳者としてN1以上かつ事務経験ありなど、幅広い職種の人材の紹介が可能です。あらゆる人材ニーズに全力で対応します。

外国人アルバイト

留学生や家族滞在の資格外活動の許可の範囲内でアルバイトの紹介が可能です。

高度人材

高度専門職レベルの国内外の優秀な大学卒業者をご紹介致します。高度専門職の判定となるポイント計算も無料で行います。

事務職・専門職

各国の翻訳・通訳、貿易実務、営業、マーケティングなどに適した人材をご紹介します。

海外子会社幹部候補

これから海外進出しようとしている企業、あるいは進出後現地で新たに人材を探している企業に、将来の現地法人の幹部候補生を紹介します。

技術職

ITエンジニア、CADエンジニアなど、日本人エンジニアが不足している分野でも、国内外の有能な外国人エンジニアを募集しご紹介致します。

特定技能職種

元技能実習生や技能検定試験合格者など、現場で勤務できる特定技能職種の人材をご紹介致します。登録支援機関にも対応済です。

area対応地域

全国対応

遠隔地の場合、面接で候補者及び当社担当者の交通費実費を頂く場合があります。ビデオ面接などの実施も対応可能です。

flow人材紹介の流れ

1.お気軽にお問合せ

フォームもしくはお電話にてお問い合わせを頂いた後、折り返し弊社担当よりご連絡いたします。

2.じっくりヒアリング

求める人物像、スペック、貴社が抱える課題や求人像をヒアリングします。同時にビザに関する相談も致します。イメージしている人物を具体的にし、貴社から十分な情報が得られる様努めます。

3.ご契約

紹介手数料や個人情報の取扱等のご契約内容を確認し、契約締結後、ご紹介を開始致します。

4.候補者のスクリーニング・ご紹介

企業様の求人票にある条件にマッチする外国人をスクリーニングします。条件面のマッチングだけでなく、性格や人柄も加味した上で企業様へご推薦致します。

5.選考 面接

貴社と外国人人材の面接日程の調整を弊社で行った上で面接に進みます。面接回数は企業様により様々で人材のマッチング度や理解度に応じて調整することが可能です。面接は原則企業様事務所で行って頂きます。

6.採用決定

候補者の希望や入社日等の調整を進め、双方の齟齬がなく、スムーズにご入社できる様、フォローしていきます。

7.ビザ手続き

ビザの手続きが必要な場合には、手続きのサポートを行います。

8.入社

入社・就労後も定期観察を行い必要に応じて外国人人材の定着に向けてのサポートも行っています。

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